平顶山市第五十五中学2022年度考核方案

一、原    则：

为了全面贯彻落实党和国家的教育方针，加强我校教师队伍建设，科学、客观、公正、公平、透明地评价教师的教育教学能力水平和工作实绩，调动广大教师教书育人的积极性，促进我校教育发展，结合我校具体情况，特制定本方案。

二、学校考核领导小组：

组长:刘江水   副组长：孔海滨   乔建成   张明亮

成员：程学友   王运涛  丁  智   田延伟   郭留振   李  华 朱春丽 李战超

三、积分要求（证书仅限于2021年获得的，尚未发下来的证书不计算在内）：

（一）业绩证书、荣誉积分（累计积分）

1.综合表彰：校级1分，区级3分，市级5分，省级8分。

2.文明班集体或优秀班主任：校级1分，区级3分，市级5分，省级8分。

3.行政部门单项表彰：校级1分，区级3分，市级5分，省级8分。

4.素质教育、教学研究改革等获得奖励：

①优质课：校级1分，区级5分，市级8分，省级15分。

②社团（综合实践）：校级1分，区级5分，市级8分，省级15分。

③课题：校级1分，区级5分，市级8分，省级15分。

论文：校级1分，区级2分，市级3分，省级5分。

④其它方面的奖励：校级1分，区级3分，市级5分，省级8分。

5.教学过程：①积极参加上级部门组织的教研活动3分；②代课0.3分/节。

（二）民主评议：最高5分。

6.（一）+（二）得分高低排名，确定优秀人员。

四、考核对象：全校在职教职工。

五、有下列情况之一者不能确定为优秀：1.全年请假超过20天者；2.查岗缺岗者、重大事项迟到；3.受到学校通报批评者；4.工作中出现严重教学事故者。

六、本方案解释权归学校。

平顶山市第五十五中学

2023年2月24日