平顶山市第五十五中学“优秀教学团队”评比方案

平顶山市第五十五中学“优秀教学团队”评比方案

一、指导思想

为了更好地增强教师的团队意识，充分发挥团队力量，进一步调动年级组在教育教学、学生管理等方面的积极性、主动性，形成年级内部相互协作、密切配合，年级之间相互竞争、相互学习的和谐氛围，从而更好地推动学校教育教学质量再上一个新台阶，特制定“优秀教学团队”评比方案。

二、实施办法

1.以年级组为单位每期评选一次，每学期初，年级主任带领组员认真学习本细则，参照执行。注重平时的年级活动的开展和资料的收集，注重活动的实效性。

2.各年级组按项评分，校评优秀教学团队，学校给予荣誉奖励。

三、具体评价细则

(一)各年级组基本分为100分，通过加分、扣分后，分值高的为优秀教学团队。

(二)扣分要点

1.师德建设:教师按时上课、参加学校组织的会议或活动。迟到或早退每人次扣1分，无故不参加每人次扣2分。服从学校分配的各项任务，不服从学校安排的或不履行职责的每人次扣1分。教师间和睦相处，无辜争吵搞不团结现象每人次扣1分。及时写好心得体会，每缺一篇每人次扣1分。

2.常规管理:高质量的完成教学常规，教案、听课评课、作业批改每缺一次每人次扣1分。计划总结、试卷分析每缺一项每人次扣一分。

3.积极参加教师专业成长，年度未达72分的每人次扣4分。积极参加各种培训，每缺一次，每人次扣1分。

4.学生学习行为:学生迟到早退，每人次扣一分，上课打瞌睡、玩手机、看课外书每人次扣一分。

5.学生课内外纪律:以政工处登记的扣分为准。

6.校园环境卫生:以工会检查登记扣分为准。

7.爱护公物:有损坏公物现象的每人次扣2分。

8.学校布置的任务，未按时完成的每班每次扣2分。

9.上级检查若学校受到批评时，第一次应扣相应年级组5分，第二次扣10分，以后每出现一次翻倍扣分。

(三)加分要点:

1.学生个人在学校、区、市、省、国家组织的各种竞赛获得奖励的，每人每次加分如下:

2.学生团体获得各种奖励的，每项每次加分标准如下:

3.教师基本功竞赛(论文、案例、说课、上课、课件制作、试卷评比等)获得奖励的每人每次加分标准如下:

4.被评为优秀教师、教学能手、先进工作者(个人)、优秀学员、优秀辅导奖等，获得奖励的教师每人每次加分标准如下:

5.课题参与，凡参与课题研究的教师每人加分标准如下:

6.年级组各班积极完成学校临时指派的紧急任务，且完成效果较好的每次加3分。

7.年级组学生积极做好事且影响较大的每次加3分。

(四)一票否决:

1.涉及乱收费和未按要求上交费用。

2.违犯综治工作(依公安部门的通报为准)。

3.体罚学生并造成严重影响(以下文为准)。

4.重大安全责任事故(以下文为准)。

5.大操大办违规(以查处结果为准)。

6.不认真完成学校布置的工作任务，经多次教育仍不改正的。

7.有偿办班补课的(以查处结果为准)。

8.办公室内外清洁卫生脏，内务理整脏、乱、差，经多次检查仍无改观的。

平顶山市第五十五中学

2023年9月